勤務制度
- フレックスタイム制度
- コアタイム無しのフレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方を可能としています
- テレワーク制度
- 条件を満たす方はテレワークを実施することができます
- 時短勤務制度
- 育児・介護等の理由に関わらず、希望者は6時間勤務まで時短することができます
- 特別休暇
- 結婚、出産、介護、看護、弔事等、条件に応じた休暇（有給/無給）を付与します
- 計画年休制度
- 年次有給休暇が10日以上付与された方は、予め年5日の年休を計画して取得いただきます
- アニバーサリー休暇
- 次有給休暇とは別に休暇を付与（年1⽇）し、取得者に対し補助（5,000円）を⽀給します
- セルフビズ
- 服装を原則自由化し、社員の自立心醸成、多様な背景を持った社員への配慮をしています
手当・報奨・退職金
- 住宅手当
- 一定の条件により、賃貸物件に住居している方に補助を支給します
- 在宅勤務手当
- 一定の条件により、在宅勤務実施日に応じ手当を支給します
- 資格取得維持支援制度
- 会計士・税理士・TOEIC等の合格時お祝い金や維持にかかる費用の補助をしています
- 永年勤続表彰
- 長期勤続者への報奨・休暇制度があります
- 退職金制度
- 勤続3年を超えた方が退職した場合、ポイントに応じた退職金を支給します
- 確定拠出年金（DC）
- トヨタグループ連合型DC制度に加入し、安心な資産形成をサポートしています
健康
- トヨタ自動車健康保険組合
- トヨタ健保ならではの健康に関する手厚いサポートがあります
- 節目健診（定期健診）
- 一定年齢以上の方は4年に1回、人間ドック並みの健診を受診しています
- 国内保養所
- テラス蓼科リゾート＆スパと契約し、宿泊利用補助をしています
- 生命保険・自動車任意保険団体割引
- 充実した補償内容の格安な保険に加入することができます
- インフルエンザ予防接種補助
- 年1回のインフルエンザ予防接種補助があります（本人のみ）
コミュニケーション・余暇
- コミュニケーション活動
- 社内コミュニケーションの費用を毎年一定額補助しています
- 創立記念会・年末パーティ
- 社員を一堂に会して懇親会を実施しています
- 同好会制度
- 社内同好会活動について、費用の補助をしています
- グランパス後援会
- シーズンチケットの配布（社内抽選）と特別なイベントのご案内をしています
先輩社員の声
TASC社員のリアル福利厚生制度について
TASCの手厚いサポート！採用募集要項
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