人事事務サポート
安心安全な給与・労務管理のため、共に歩むパートナーを目指して
給与・労務管理は税法や労働基準法などの様々なルールに従って実務を行うため、専門的な知識と経験知が必要とされます。そのため、多くの企業では特定の従業員が長期間これら業務を担い、属人化のリスクを常に抱えています。
特定の担当者に依存するあまり情報連携が不足する、担当者の退職で外部委託を余儀なくされる、あるいは給与システムの導入または新旧更新に知見を持つ社員が不在で対応に困るなど、様々な課題が生じます。これら課題を解決するには、業務の標準化と情報共有の確立が重要です。
TASCのサービスは、お客様固有のニーズや困りごとに合わせ、効率的かつ適切な業務に導き、リスクを最小限に抑え、業務の透明性を確保します。さらには最新のクラウド型労務管理システムや勤怠管理ルールの活用をご支援し、お客様に最適なソリューションを提供します。
TASCの人事事務サポートが選ばれる理由
TASCの人事事務サポートが選ばれる理由
・完全パッケージの提供ではない：
TASCのサービスは、一律のパッケージではなく、お客様固有のニーズと要件に合わせてカスタマイズします。
これにより、お客様に必要なサービスを提供できます。
・担当者の悩みに寄り添う：
TASCは、ただ業務を遂行するだけでなく、ご担当者と一緒に問題を共有し、必要とされる情報を提供しつつ、
解決・改善のため共に歩みます。機械的な業務遂行ではなく、より人間的で対話に基づいたサポートをいたします。
・経理との連携を確保：
TASCは、経理のアウトソーシングサービスも提供しています。お客様が抱える給与・労務管理の課題を経理との連携も配慮し、
幅広い視点から最適なソリューションを提供します。
サービスの流れ
